• Seja Bem Vindo!

    "Que a sua felicidade esteja no SENHOR! Ele lhe dará o que o seu coração deseja. Ponha a sua vida nas mãos do Senhor, confie nele e Ele o ajudará."

    [Salmo 37:4-5] - [Bíblia Nova Tradução na Linguagem de Hoje]

  • Crie Múltiplas Fontes de Renda

    Crise? Crie! Veja como!

    ******************************************
    Para Profissionais MMN

    ******************************************
    Torne-se um Mestre no Google Adwords

    ******************************************
    Internet Marketing

    ******************************************
    Magnet Blog

    ******************************************
    Magnet Copy

    ******************************************
    MagneTube

    ******************************************
    Auto Responder

  • Pagerank 1
    Medir

  • Acessos

    Criar site

Liderança “Consciente”

O Modelo Atual de Gestão Pessoal

Todo Ser Humano é um Líder em Essência. Influencia e é Influenciado a todo momento em sua vida, na busca de sua Realização Pessoal e Profissional.

As vezes, perguntam, porque está tão difícil Liderar pessoas?

Na nossa forma de pensar, um motivo se destaca. O Ser Humano está saindo da condição passiva de simples executor de ordens, para uma atuação Ativa, de intensa participação no processo de decisão.

Mas, Por que? Qual o real motivo?

Porque cada Ser Humano está buscando a sua própria Realização Pessoal. Buscando o “Equilíbrio” entre a Realização na Profissão que escolheu e a sua Vida Particular.

Quer esteja desempenhando a função de Líder de uma Equipe, ou participando como Integrante, cabe a cada um exercer sua “própria” Liderança no sentido de auto realizar-se e contribuir com o que tem de melhor, com seu Talento, para o bem estar de toda a sociedade.

Um Líder de Equipe, para ter sucesso em seus Objetivos, necessita facilitar e incentivar a Realização Pessoal de seus Liderados.

Um Lider Consciente não forma seguidores, e sim, novos Lideres que o sucederão mais tarde.

O participante de uma Equipe, necessita ter em mente, aquilo que o realiza internamente, sem perder o Foco, e interagir com seu Líder, para que ambos alcancem suas respectivas metas.

Isto implica compreender que, o sucesso real, e não passageiro, acontece quando todos se tornam realizados.

Todos nós possuímos Talentos já desenvolvidos e Talentos a serem desenvolvidos.

Talentos como a habilidade de “Ordenar” um espaço físico tendo em vista a execução de uma tarefa, a “Planejar” um evento em todos os detalhes, a Conciliar interesses, a “Desempenhar” ações, tendo em vista alcançar metas definidas pela Empresa, a ter “Sensibilidade” para compreender as reais necessidades de seus clientes, a “Doar” o melhor de si para as outras pessoas, a “Determinação” necessária para vencer os desafios, e a ter “Criatividade” para, a qualquer momento,criar novas alternativas para solucionar as questões do dia a dia.

Se você é um Líder de Equipe, comece a observar que Talento especial, cada integrante da Equipe possui, e interagindo com ele, incentive-o a desenvolver seus outros Talentos.

Se você é um Integrante de uma Equipe, busque conhecer seu Talento especial, pois aí reside a força para sua Realização Pessoal e Profissional.

Esteja sempre “Consciente” de seus Talentos, junto às suas “Habilidades”, para alcançar seus Propósitos.

Lembre-se: Você é um Líder. O Seu Talento o torna único.

Valorize sua forma de Ser. Valorize Seu Talento!

Deus abençoe sua vida.

Anúncios

Deixe um comentário

Faça o login usando um destes métodos para comentar:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s